Trong suốt hành trình gần 4 thập kỷ dựng xây, có một công trình quan trọng không kém những tòa nhà chọc trời hay những đại đô thị hiện đại, đó chính là nền tảng con người. Tại Tập đoàn Xây dựng Hòa Bình, mạch kết nối xuyên suốt các thế hệ không chỉ là kỹ thuật mà còn là sự kế thừa giá trị cốt lõi từ những người đi trước truyền lại cho lớp trẻ đầy nhiệt huyết.

Sức mạnh của đội ngũ nhân lực trẻ

Thị trường xây dựng đang chuyển mình mạnh mẽ với sự lên ngôi của công nghệ và xây dựng xanh với những tiêu chuẩn quốc tế khắt khe. Hiểu rõ được điều này, Tập đoàn Xây dựng Hòa Bình đã và đang tích cực bổ sung đội ngũ nhân sự trẻ vào các vị trí then chốt. 

Tập đoàn Xây dựng Hòa Bình tích cực “trẻ hóa” đội ngũ nhân sự

Việc trẻ hóa đội ngũ không chỉ giúp Tập đoàn thích nghi nhanh với công nghệ mà còn tạo ra một môi trường làm việc sáng tạo, không ngại thay đổi. Những kỹ sư trẻ hôm nay mang theo năng lượng tích cực, dám dấn thân vào những dự án khó, những công trường xa, để viết tiếp chương mới đầy tự hào cho “Đại gia đình Hòa Bình.” 

Đào tạo “Phát triển năng lực Chỉ huy trưởng” - Tiền đề tôi luyện bản lĩnh trên công trường

Cụ thể hóa tinh thần bằng hành động và chú trọng đào tạo thực tế, trong tháng 3/2026, Hòa Bình đã triển khai khóa đào tạo “Phát triển năng lực Chỉ huy trưởng” - một chương trình chuyên sâu dành cho những nhân tố tiềm năng. 

Buổi học lý thuyết trong khóa đào tạo “Phát triển năng lực Chỉ huy trưởng”

Điểm đáng chú ý của chương trình nằm ở nội dung đào tạo gắn liền với thực tiễn công trường. Chương trình cung cấp nền tảng kiến thức cốt lõi mà một người chỉ huy trưởng cần nắm bắt. Sau 3 buổi lý thuyết chuyên sâu về quản lý tiến độ, chất lượng, chi phí và an toàn, các học viên được trang bị một hành trang vững chắc để vận hành dự án hiệu quả. 

Các học viên đi thực địa tại công trình tiêu biểu

Không chỉ dừng lại ở trang giấy, các học viên còn được trực tiếp tham gia thực địa tại những công trình tiêu biểu. Đây là cơ hội để “nhìn tận mắt, chạm tận tay” những quy trình chuẩn mực, học hỏi từ những bài học thực tế nhất mà không có sách vở nào có thể truyền tải hết. 

Học viên được trao chứng nhận sau khóa đào tạo

Quá trình đào tạo khép lại bằng buổi phỏng vấn sau đào tạo. Đây là lúc các học viên thể hiện tư duy lãnh đạo đội nhóm và khả năng ứng biến, chứng minh mình sẵn sàng đảm nhiệm trọng trách tại các dự án tương lai. 

Khóa đào tạo là tiền đề cho những Chỉ huy trưởng đầy bản lĩnh trong tương lai

Sức mạnh từ sự chuẩn hóa và thấu cảm

Chương trình đào tạo này là minh chứng rõ nét nhất cho việc trẻ hóa đội ngũ một cách bài bản tại Hòa Bình. Tập đoàn không chỉ cần những người trẻ giỏi chuyên môn mà còn cần những chỉ huy trưởng có tư duy lãnh đạo và sự thấu cảm. 

Đó là khả năng điều phối hàng ngàn con người, máy móc và vật tư một cách nhịp nhàng như một bản giao hưởng, đồng thời biết lắng nghe tiếng nói từ công trường, từ những giọt mồ hôi của người công nhân đến những trăn trở của anh em kỹ sư. Sự kết hợp giữa quy trình chuẩn hóa và tinh thần nhân văn chính là chìa khóa để thế hệ kế cận tự tin viết tiếp chương mới cho sự phát triển của Hòa Bình. 

Chạm vào cảm xúc - Sự tiếp nối của những trái tim

Nhìn hình ảnh những kỹ sư trẻ miệt mài tại các buổi đào tạo, rồi chăm chú nghe chia sẻ trên công trường đầy nắng gió trong buổi thực địa, ta mới thấy hết giá trị của sự tiếp nối. Thế hệ đi trước - những người thầy, người đàn anh - đã không ngần ngại chia sẻ từng “bí kíp” nghề nghiệp cho lớp đàn em. 

“Chúng ta không chỉ xây dựng những tòa nhà, chúng ta đang xây dựng tương lai.” 

Hành trình của thế hệ kế nhiệm tại Hòa Bình là hành trình của lòng biết ơn và khát vọng vươn tầm. Những chương trình đào tạo thực chiến, đội ngũ nhân sự trẻ sẽ là nguồn sức mạnh nội sinh bền bỉ, đưa thương hiệu Hòa Bình không chỉ lớn mạnh trong nước mà còn tự tin khẳng định vị thế trên bản đồ xây dựng thế giới. 

Gửi cho bạn

Tên của bạn

Email của bạn

Email người nhận

Tiêu đề

Nội dung tin nhắn

Gửi