Ông Lê Viết Hải – Top 10 Nhà lãnh đạo doanh nghiệp Mark of Respect 2013
news
Tối ngày 15/1/2014, Lễ tôn vinh trao giải Top 50 Nhà lãnh đạo doanh nghiệp Mark of Respect 2013 do Tạp chí Nhịp cầu Đầu tư tổ chức, đồng hành là thương hiệu Royal Salute đã diễn ra thành công. Tại buổi lễ, 50 nhà lãnh đạo doanh nghiệp xuất sắc trên cả nước đã được trao giải thưởng, trong đó ông Lê Viết Hải – Chủ tịch HĐQT kiêm Tổng giám đốc Công ty Hòa Bình vinh dự là Top 10 của giải thưởng này.
![]() |
Tối ngày 15/1/2014, Lễ tôn vinh trao giải Top 50 Nhà lãnh đạo doanh nghiệp Mark of Respect 2013 do Tạp chí Nhịp cầu Đầu tư tổ chức, đồng hành là thương hiệu Royal Salute đã diễn ra thành công. Tại buổi lễ, 50 nhà lãnh đạo doanh nghiệp xuất sắc trên cả nước đã được trao giải thưởng, trong đó ông Lê Viết Hải – Chủ tịch HĐQT kiêm Tổng giám đốc Công ty Hòa Bình vinh dự là Top 10 của giải thưởng này.
Giải thưởng Mark of Respect 2013 là giải thưởng nhằm tôn vinh các nhà lãnh đạo doanh nghiệp thành công trong cả nước, dựa trên những đánh giá về 3 năng lực cốt lõi của lãnh đạo doanh nghiệp: hiệu quả kinh doanh, năng lực phát triển đội ngũ thông qua các chính sách quản lý và phát triển nhân sự, năng lực sáng tạo đổi mới trong kinh doanh.
Được biết, Hội đồng Thẩm định giải thưởng là chuyên gia kinh tế, khách mời uy tín bao gồm: ông Cao Sĩ Khiêm – nguyên Thống đốc Ngân hàng Nhà nước VN, bà Phạm Chi Lan – chuyên gia kinh tế, nguyên Phó Chủ tịch VCCI, bà Đinh Thị Quỳnh Vân – TGĐ PricewaterhouseCoopers VN, Louis Nguyễn – Tổng giám đốc Công ty Quản lý Quỹ Saigon Asset Management và ông Giản Tư Trung – Chủ tịch, Hiệu trưởng Trường Doanh nhân PACE.
Tin liên quan
Xây dựng Hòa Bình ủng hộ 30 tấn gạo,...
Trước tình hình dịch bệnh diễn biến ngày càng phức tạp, hiện tại Hải Dương đang phải...
Hòa Bình đứng số 1 trong Top 10 Nhà cung...
Ngày 15/3, tại Diễn đàn BĐS Mùa Xuân lần 2 và Lễ Vinh danh thương hiệu Bất động sản dẫn...
Đại hội cổ đông bất thường 2013:...
Chiều 24/2/2013, tại tòa nhà Pax Sky số 123 Nguyễn Đình Chiểu, phường 7, quận 3, TP.HCM, Công ty CP...







